? ? ??7月15日—19日，萬普隆工會跨越千里，開展夏季送清涼活動，慰問在山西、陜西、寧夏一線奮戰(zhàn)的項目部員工，同時了解項目部后勤建設(shè)情況，調(diào)研供應(yīng)商。

帶著潘總和公司的濃情厚誼，工會主席杜慧貞帶隊，先后走訪藍(lán)焰、臨汾、宜川、三交、紫金山和三交北、臨興、石嘴山等項目部，看望一線員工，送去了生活慰問品，將公司關(guān)懷送到員工身邊。

杜主席詳細(xì)詢問了解項目部建設(shè)情況和工作進度，遇到的困難和問題難點，和員工們親切交流，介紹公司發(fā)展的大好形勢，勉勵大家抓住機遇努力奮斗，立足崗位再建新功。

此次慰問，杜主席吃住在項目部，親身體驗一線員工的生活冷暖，對食堂、住宿等行政后勤保障提出了具體要求，一定要讓項目部人員在生活上舒心，才能在工作上放心。行政部人員跟進抓好落實。

工會還專程到陜西咸陽，慰問了正在治療的史分宏經(jīng)理，表達(dá)了公司的關(guān)心之情，祝愿他盡快恢復(fù)健康。史經(jīng)理再三表示感謝。

同時，還到項目部定點聯(lián)系的五金配件、車輛維修等供應(yīng)商進行現(xiàn)場調(diào)研，講清公司政策，協(xié)商價格，爭取優(yōu)先保障。供應(yīng)商表示，遵守公司制度，重點服務(wù)萬普隆。

? ??一線員工感受到工會親臨身邊的關(guān)懷，無不歡欣鼓舞，紛紛表示要把領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作動力，以嚴(yán)和實的作風(fēng)沖刺2025年目標(biāo)，不負(fù)公司期望。