2022年4月23日下午，浙江油田副總經(jīng)理、總地質(zhì)師梁興、首席專家舒紅林、天然氣勘探開發(fā)事業(yè)部黨委書記范小東、技術(shù)專家張介輝、姚秋昌、規(guī)劃計劃部、天然氣勘探事業(yè)部和勘探開發(fā)部部門領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨萬普隆進行考察和技術(shù)交流，重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司董事長兼總裁潘軍以及公司管理層出席交流活動。潘軍對萬普隆公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化等進行了介紹，組織對數(shù)智中心、智能排采設(shè)備工廠進行了考察。在技術(shù)交流環(huán)節(jié)，萬普隆就頁巖氣全生命周期的各個階段針對性技術(shù)方案，向與會領(lǐng)導(dǎo)作了詳細匯報。特別是萬普隆結(jié)合地質(zhì)、工程等數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)綜合分析，利用數(shù)字化智能化的手段，針對頁巖氣井排采后期低壓低產(chǎn)低效的特點開發(fā)出了一整套的系統(tǒng)解決方案，能夠?qū)崿F(xiàn)頁巖氣井后期的連續(xù)、平穩(wěn)的生產(chǎn)，進一步提高頁巖氣井的EUR。同時，潘軍向與會領(lǐng)導(dǎo)們匯報了頁巖氣開發(fā)相關(guān)的其他新技術(shù)成果，如解決井下數(shù)據(jù)獲取傳輸問題的井下動態(tài)無線監(jiān)測系統(tǒng)，進一步優(yōu)化體積改造方案的“三自”支撐劑等。浙江油田副總經(jīng)理、總地質(zhì)師梁興在聽取了潘軍匯報后，對萬普隆在頁巖氣排采及新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用方面的取得的成果給予了高度肯定，同時對雙方在勘探開發(fā)領(lǐng)域的風(fēng)險合作、低壓低產(chǎn)井的綜合治理方面加深合作做出了明確要求。萬普隆董事長兼總裁潘軍介紹萬普隆產(chǎn)業(yè)園萬普隆董事長兼總裁潘軍詮釋“為祖國加油、為民族增氣”涵義浙江油田副總經(jīng)理、總地質(zhì)師梁興一行考察數(shù)智中心浙江油田副總經(jīng)理、總地質(zhì)...
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2022年4月21日下午，重慶能源工會副主席徐秋明、副主席趙祥琳蒞臨萬普隆調(diào)研，主任科員冉波、曾杰陪同，萬普隆董事長兼總裁潘軍、萬普隆工會主席杜慧貞、經(jīng)費審查委員會主任趙崇燕、女工委員會主任宮煌焱參與接待。徐主席一行首先參觀了英雄公寓、食堂、健身房，對于萬普隆提供給員工的吃住條件，大為贊賞。徐主席一行參觀了數(shù)智中心，隨后來到會議室進行座談交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍就產(chǎn)業(yè)園規(guī)模、公司經(jīng)營狀況、未來的發(fā)展前景等進行了介紹，萬普隆工會主席杜慧貞介紹了近期工會工作開展情況，雙方對于工會開展工作中遇到的困難和問題進行了深入交流，徐主任表示會盡全力支持萬普隆工會的各項工作。重慶能源工會副主席徐秋明一行參觀萬普隆園區(qū)萬普隆工會主席杜慧貞介紹宿舍情況重慶能源工會副主席徐秋明一行參觀廠房裝備中心經(jīng)理介紹設(shè)備運作原理重慶能源工會副主席徐秋明一行考察數(shù)智中心萬普隆董事長兼總裁潘軍介紹企業(yè)狀況
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2022年4月2日，萬普隆公司組織召開《學(xué)習(xí)貫徹全國安全生產(chǎn)會議精神》專項會議，會議由公司董事長兼總裁潘軍主持，萬普隆公司管理層、各職能管理部門、各業(yè)務(wù)中心等全體人員通過現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)等方式參會。會議學(xué)習(xí)了《全國安全生產(chǎn)電視電話會議重要指示》、《中國石油西南油氣田分公司QHSE委員會關(guān)于貫徹落實公司安全生產(chǎn)大檢查暨疫情防控工作部署視頻會議精神的通知》等文件精神。針對萬普隆公司實際情況，公司董事長兼總裁潘軍做出如下工作部署及要求：1、各級管理干部、各職能管理部門、各業(yè)務(wù)中心、各項目單位要加強安全制度文件宣貫學(xué)習(xí)，提高安全管理意識及能力。各項目單位立即開展安全自查自改工作，對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行及時整改，及時消除隱患。針對現(xiàn)階段疫情防控嚴峻形勢，各項目現(xiàn)場務(wù)必做到到場人員全員檢查健康碼與行程碼，全員測體溫等防疫工作要求。2、各業(yè)務(wù)中心、各項目單位加強安全管理及疫情防控等隱患排查工作，制定本部門隱患排查工作計劃表及隱患整改工作計劃表，按照工作計劃、標準及要求排查隱患，針對各類隱患采取專項整改措施，切實消除隱患。各級分管領(lǐng)導(dǎo)要及時跟蹤隱患排查整改專項工作開展進度及難點，不斷壓實安全生產(chǎn)及疫情防控主體責(zé)任。3、各業(yè)務(wù)中心、各項目單位嚴格落實“誰主管誰負責(zé)、誰靠近誰負責(zé)、誰牽頭誰負責(zé)”原則，禁止安全管理及疫情防控工作走形式、走過場。各級管理者始終保持如履薄冰的高度警覺，做好安全生產(chǎn)及疫情防控各項工作，...
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2022年3月8日，重慶市沙坪壩區(qū)委副書記、區(qū)長肖慶華蒞臨萬普隆進行調(diào)研，沙坪壩區(qū)副區(qū)長凌健、區(qū)府辦、區(qū)經(jīng)濟信息委、工投公司等陪同，重慶萬普隆公司管理層參與接待。肖區(qū)長一行首先參觀了數(shù)智中心，隨后來到會議室進行座談交流。萬普隆副總裁就產(chǎn)業(yè)園規(guī)模、公司經(jīng)營狀況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)、經(jīng)營中存在的困難以及下一步發(fā)展方向進行了匯報。聽取匯報后，肖區(qū)長充分肯定了萬普隆作為高新技術(shù)企業(yè)為重慶地方經(jīng)濟做出的貢獻，特別是利用領(lǐng)先技術(shù)，對廢舊低效井的管理，實現(xiàn)了節(jié)能減碳、少人高效。并表示：沙坪壩區(qū)政府將把萬普隆經(jīng)營中遇到的困難和問題作為專題研究，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，盡全力支持萬普隆的發(fā)展，解其后顧之憂。萬普隆自落地重慶以來，在沙坪壩區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下穩(wěn)定成長。通過本次肖區(qū)長的走訪，萬普隆更加堅定了信心，將通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，在公司戰(zhàn)略“智能油服、數(shù)字智能、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同、少人高效”的指引下，努力成為難采剩余油氣的開發(fā)者。重慶市沙坪壩區(qū)委副書記、區(qū)長肖慶華一行抵達萬普隆園區(qū)萬普隆副總裁詮釋“為祖國加油、為民族增氣”涵義重慶市沙坪壩區(qū)委副書記、區(qū)長肖慶華一行考察數(shù)智中心 萬普隆副總裁介紹企業(yè)經(jīng)營狀況
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2022年3月3日下午，重慶頁巖氣公司黨總支書記付永強、副總經(jīng)理涂中及勘探開發(fā)部、生產(chǎn)運行部部門領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨萬普隆進行考察和技術(shù)交流，萬普隆董事長兼總裁潘軍以及公司管理層出席交流活動。潘軍總裁對萬普隆公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化等進行了介紹，組織對監(jiān)控中心進行了考察。在技術(shù)交流環(huán)節(jié)，萬普隆就低產(chǎn)低壓頁巖氣精細管理、精細泡排技術(shù)、“三自”壓裂液及支撐劑技術(shù)和井下無線數(shù)采技術(shù)進行了匯報交流，同時，萬普隆重點對重頁司老井排采措施開展了“一井一策”排采技術(shù)交流，并進行了深入探討。重慶頁巖氣公司對萬普隆公司的低壓、低產(chǎn)氣井的精細管理、精細泡排、無線數(shù)采等技術(shù)產(chǎn)生了深厚興趣，一致認為萬普隆的技術(shù)對重頁司頁巖氣開采具有很強的針對性，尤其是萬普隆針對低壓低產(chǎn)井、對頁巖氣老井的精細泡排和精細管理是解決低產(chǎn)氣井核心辦法之一。同時，雙方就如何開展老井排采、技術(shù)降本增效、風(fēng)險作業(yè)和技術(shù)合作開展了深入和熱烈的討論，交流取得圓滿成功。 萬普隆董事長兼總裁潘軍介紹萬普隆產(chǎn)業(yè)園萬普隆董事長兼總裁潘軍詮釋“為祖國加油、為民族增氣”涵義重慶頁巖氣公司黨總支書記付永強書記一行考察監(jiān)控中心萬普隆董事長兼總裁潘軍開展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)講解
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緬懷歷史，展望未來！2022年2月16日，重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司工會舉辦了“重溫百年黨史，賡續(xù)精神譜系””——《長津湖之水門橋》觀影活動。 《長津湖之水門橋》講述了七連戰(zhàn)士們在結(jié)束了新興里和下碣隅里的戰(zhàn)斗之后，又將面臨更艱巨的挑戰(zhàn)和更猛烈的火力，他們將在美陸戰(zhàn)一師撤退路線上的咽喉之處—水門橋阻擊敵軍，任務(wù)會更加艱巨，戰(zhàn)斗場面會更加激烈，為贏得勝利付出的巨大犧牲也會令人更加動容。本次觀影，震撼的場景，動容的淚水，珍惜當下的決心，深深縈繞每位員工，大家若有所思，亦有萬語千言……觀影結(jié)束，大家紛紛表示將銘記歷史、緬懷先烈，繼承發(fā)揚抗美援朝精神，以更加堅定的理想信念和飽滿的熱情投身于工作中，引用影片中的一句經(jīng)典臺詞“只要橋在，我們的任務(wù)就在?！榍Ю铩?，望所有萬普隆人在工作中上下同心，全力以赴，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；同時要更加珍惜當下的和平歲月和幸福生活，以實際行動致敬英雄、努力奮斗！
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兒童是祖國的花朵，而留守兒童更是需要人們呵護關(guān)懷的花朵。2022年2月14日下午，萬普隆與重慶市沙坪壩區(qū)鳳凰鎮(zhèn)鳳凰社區(qū)開展了“護苗行動”留守兒童聯(lián)建活動，公司工會杜主席為孩子們送去籃球、跳繩、乒乓球拍等運動物品。 交流座談會 捐贈運動物品慰問活動期間，恰逢鳳凰社區(qū)組織“慶元宵·迎冬奧”主題活動，杜主席與孩子們一起制作元宵燈籠，融入孩子們的活動中。 制作元宵燈籠通過本次慰問活動，不僅慰藉了留守兒童遠離父母孤單的心靈，也讓他們感受到社會大家庭的溫情關(guān)懷，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣。
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虎年新春佳節(jié)前夕，萬普隆副總裁賈映友、財務(wù)總監(jiān)劉馳等帶著慰問品走訪慰問正在工作崗位上忙碌的一線職工，為大家送去新春問候，并祝愿大家身體健康、工作順利，闔家幸福、萬事如意！ 每到一處，領(lǐng)導(dǎo)們都對現(xiàn)場員工噓寒問暖，認真聆聽大家工作和生活中存在的困難，并代表公司對他們在嚴冬天仍堅守崗位、忠于職守的精神表示誠心感謝。要求并叮囑大家在春節(jié)期間一定要保重身體、注意安全。 現(xiàn)場值班人員對于公司帶來的問候和關(guān)心，內(nèi)心充滿感動，紛紛表示：“感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，讓我們一線職工在數(shù)九寒天季節(jié)里感到特別地溫暖舒心。我們將不負公司期望，與公司同心，干好本職工作，實現(xiàn)公司夢想！”副總裁賈映友與平臺員工 副總裁賈映友與平臺員工財務(wù)總監(jiān)劉馳與隊長郭淵為現(xiàn)場員工送去慰問物資財務(wù)總監(jiān)劉馳與平臺員工 歲月更替，華章日新。虎年即將到來，新的征程已經(jīng)啟航，全體萬普隆人以更沉著更堅定的信心，以更飽滿的精神狀態(tài)，發(fā)揚不懼艱險、迎難而上、頑強拼搏的精神，在成為難采剩余油氣的開發(fā)者道路上奮楫篤行！
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一路芳華，勿忘初心，濃情感恩迎新年。2022年1月15日，萬普隆“同心 同行· 同夢想”新春年會在萬普隆產(chǎn)業(yè)園隆重舉行。公司總裁潘軍、副總裁趙恒平、副總裁賈映友等公司核心領(lǐng)導(dǎo)與公司全體員工歡聚一堂，辭舊迎新！新春致辭： 值此新春佳節(jié)之際，萬普隆總裁潘軍先生代表萬普隆公司向全體員工致以新春祝福，希望大家在新的一年一起攜手，為我們共同的目標一起努力，并祝愿大家在萬普隆能夠收獲經(jīng)驗、收獲財富、收獲夢想、收獲成長！萬普隆總裁潘軍先生致辭精彩節(jié)目：詩歌朗誦：歌頌萬普隆是誰給了我成長的空間，讓稚嫩的我日趨成熟是誰給了我展示的平臺，讓失落的我重拾自信 有一種企業(yè)叫方向有一種公司叫精神有一種單位叫力量 萬普隆的員工用高昂的心曲在冬日激情的旋律中奏響迎著風(fēng)雨笑看滄海辛勤的汗水在陽光中閃爍歲月凝聚著我們的力量迎著朝陽放飛理想 萬普隆的旗幟在前進的道路上飄揚旗幟為我們指引了方向我們一起用心在努力把萬普隆建設(shè)的更加輝煌 萬普隆的使命通過技術(shù)創(chuàng)新，提升油氣井產(chǎn)量為人類持續(xù)提供能源不懈努力 萬普隆的愿景成為油氣井智能生產(chǎn)和增產(chǎn)服務(wù)的領(lǐng)軍者 萬普隆的信條說到做到，以身作則萬普隆認為人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是公司的創(chuàng)業(yè)之本、發(fā)展之源，只要把員工放到合適的位置，每一位員工都是人才。 萬普隆鼓勵從專業(yè)性人才向復(fù)合型人才發(fā)展，實現(xiàn)...
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