為保障在炎炎夏日里一線職工能清涼度夏與安全生產(chǎn)作業(yè)。7月下旬至8月上旬，工會主席杜慧貞代表公司、潘總開展了“夏日送清涼”慰問活動，向堅守在高溫一線的職工表示關心和問候。 慰問現(xiàn)場，杜慧貞一行親手將日常生活用品、清涼飲品及防暑降溫藥品等慰問品送到酷暑天氣下堅守各崗位的一線職工手中，并與他們親切交流，詳細詢問了解一線現(xiàn)場在防暑降溫舉措、后勤保障等方面落實情況，對大家恪盡職守、辛勤付出給予充分肯定。每到一處，她叮囑職工在高溫天氣做好自我防護，嚴格落實安全生產(chǎn)各項措施，把防暑降溫工作和安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。在提高安全生產(chǎn)意識的同時，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作崗位中?，F(xiàn)場職工們紛紛表示，“夏日送清涼”活動體現(xiàn)了公司對生產(chǎn)一線職工工作和生活的重視與關懷，大家將切實把公司對員工的關懷轉(zhuǎn)化為工作動力，克服酷暑高溫，堅守工作崗位，全力以赴完成好各項工作，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)作業(yè)與職工清涼度夏，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。本次“夏日送清涼”高溫慰問一線活動的開展，不僅讓職工們真切感受到來自公司的關心關愛，極大地鼓舞了職工們戰(zhàn)高溫斗酷暑的工作士氣。更是體現(xiàn)了公司始終堅持“以人為本，安全第一”的企業(yè)理念。未來，工會將進一步做實做細服務工作，多措并舉將公司關愛送到一線。
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古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”，“日日行，不怕千萬里；時時做，不怕千萬事?！保攀ハ荣t告訴我們，人生的所有成績和收獲，需通過循序漸進、腳踏實地干好工身邊每一件平凡小事，才能超越平凡，成就大志。在萬普隆也有一位堅持做好小事的一線將士，他叫梁軍杰，1978年2月生于陜西省渭南市大茘縣韋林鎮(zhèn)田園村。初中肄業(yè)后，走上了外出打工道路。2018年6月與萬普隆結(jié)緣，開啟了六年的緊密合作。在這六個春秋里，他默默奮戰(zhàn)在一線，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，善于學習與總結(jié)，從一名操作工成長為技術骨干，贏得了客戶和萬普隆各級領導高度好評。第一次見到梁軍杰同志是在敘永縣正東鎮(zhèn)。他個子不是很高，面容略瘦，說話嗓門大語速快，行走間大步流星。剛從合作項目浙江油田海壩片區(qū)的YS137H14平臺處置了現(xiàn)場問題趕來，身著紅色勞保服，精氣神十足。此前聽過許多關于他的“傳聞”，見到本人交流后，對他的認識加深了幾分，他是一個勤勞、樸實、有強烈責任心、值得信賴的工作伙伴。堅定“產(chǎn)量就是軍令，責任重于泰山”信念。責任是我們做好一切工作的前提，也是企業(yè)發(fā)展的根基。責任心的高低直接決定了執(zhí)行結(jié)果好壞。萬普隆服務于浙江油田的YS152井是位于YS137H14平臺的一口下傾水平井，該井面臨著典型的頁巖氣井難題：大量液體積聚形成液柱，導致產(chǎn)氣逐漸減退，最終陷入無法產(chǎn)氣的窘境。為了解決這一技術難題，萬普隆技術專家研判后需持續(xù)...
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為推動公司項目管理提質(zhì)增效，加強管理者的專業(yè)化和職業(yè)化能力建設，為公司業(yè)務發(fā)展賦能，8月18-19日在公司園區(qū)舉辦了“2023年第三期領導干部培訓會”。本次培訓圍繞“項目管理”主題，以“主會場+視頻會議”的方式舉行，園區(qū)各職能部門、事業(yè)部各業(yè)務中心、項目部骨干等共計50余人參加了培訓。培訓會在“為祖國加油，為民族增氣，成為難采剩余油氣的開發(fā)者”的口號聲中拉開帷幕。潘總首先帶領大家重溫了公司年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術原則，萬普隆對干部和人才的標準，十二條令等指導思想；回顧了第二期干訓班關于授權(quán)和“寫菜譜”的核心知識內(nèi)容，為開啟新課程培訓奠定了統(tǒng)一的思想基礎。其次，各小組根據(jù)本次培訓會“項目管理”的主題依次分享工作中的項目案例并展開深入討論。其中，對油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強與監(jiān)審部副經(jīng)理胡文昌分享的“高壓試氣”與“大安2H1平臺”項目利潤低的問題，利用項目管理思路了進行頭腦風暴，群策群力，最終討論確立從三個方向著手制定可行性實施方案，為高壓試氣業(yè)務指明了一條清晰的破局路徑。 會上，潘總先后分享了自己在2004年主持實施國內(nèi)首口煤層氣多分支井鉆井項目風險管理的案例，2008年在短短三個月時間里鉆井項目快速實現(xiàn)近3.5億產(chǎn)值的案例，帶領大家一起深挖項目能夠成功的根本原因，總結(jié)成熟項目和新項目在運行管理中的不同要求和工作方法，并特別強調(diào)了對項目技術風險和商務風險的把控。最后，潘...
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8月2日，記者從中國石化獲悉，中國石化“深地工程·川渝天然氣基地”再傳捷報，中國石化部署在重慶市南川區(qū)的深層煤層氣井陽2井實現(xiàn)自噴生產(chǎn)100天，日產(chǎn)氣量穩(wěn)定在1.2萬立方米，累計產(chǎn)氣120萬立方米，標志著中國石化實現(xiàn)了渝東南地區(qū)深層煤層氣的勘探突破?！ ￡?井是中國石化華東油氣分公司部署在南川地區(qū)的一口深層煤層氣直探井，井深超過1900米。該區(qū)塊煤層埋深500米至3000米。陽2井的突破，有助于落實川東南深層煤層氣資源。 煤層氣是一種非常規(guī)天然氣。我國煤層氣資源豐富，特別是深層煤層氣前景廣闊。然而，由于深層煤層氣地質(zhì)條件更加復雜，具有埋藏深、地應力高、塑性強等特點，開發(fā)難度更大，目前尚處于勘探早期階段。 華東油氣分公司針對該區(qū)域高應力、儲層改造壓力高且不穩(wěn)定、加砂難度大等地質(zhì)和工程難點，科研團隊創(chuàng)新思路，首次在煤層氣陽2井采取大規(guī)模壓裂有效支撐工藝，改造體積大幅增大，裂縫導流能力顯著提高，實現(xiàn)煤層氣自噴生產(chǎn)?！ ∪A東油氣分公司主要在華北、南方兩大富煤區(qū)開展煤層氣勘探開發(fā)工作。自2008年以來，公司立足自主創(chuàng)新，持續(xù)深化基礎地質(zhì)研究，強化技術攻關及現(xiàn)場實踐，積極推進煤層氣勘探開發(fā)工作。2015年建成中國石化首個煤層氣田——延川南煤層氣田，年產(chǎn)氣能力4億立方米，累產(chǎn)超25億立方米。下一步，華東油氣分公司將按照“展開南川、突破晉中、評價織金儲量成果”的思路，穩(wěn)步推進煤層氣攻...
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7月24日，在這個充滿夢想和期待的夏日，在大家一致高呼“青春筑夢萬普隆，不負韶華不負己”的口號中，為期21天的2023年大學生入職培訓圓滿結(jié)束，即將踏上新的征程。公司為新員工的融入提供了全方位的支持。從報到、住宿、用餐到體檢，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過精心安排。理論課程學習和實操培訓并重，讓新員工不僅了解公司文化、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等綜合知識，還深入了解了業(yè)務流程及專業(yè)技術知識。董事長兼總裁潘軍親自授課，作了“立大志、堅持做小事”為主題的第一堂課，系統(tǒng)闡述了萬普隆對人才的定義，滿含對新入職大學生的殷殷期盼和孜孜鼓勵。 培訓內(nèi)容多樣而豐富。從人力資源、行政管理、財務管理、采購到安全等方面的學習，讓新入職大學生們對萬普隆的管理制度有了全面了解。各事業(yè)部以線上結(jié)合線下方式，全面介紹了非常規(guī)天然氣開采鉆井、壓裂、排采、試氣、連續(xù)油管、泡沫排水采氣等專業(yè)知識，使他們對未來在萬普隆的工作有了更清晰的認識。而采供中心裝備現(xiàn)場的實訓，則讓大學生們親身體驗并掌握了專業(yè)設備的安裝和操作，培養(yǎng)了他們細致認真的職業(yè)態(tài)度。培訓總結(jié)會上，學員們紛紛分享了自己的收獲和感悟，并對后期現(xiàn)場實習與職業(yè)發(fā)展有了清晰規(guī)劃。優(yōu)秀學員、優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀講師也在此時受到了表彰和頒獎。 董事長兼總裁潘軍分享了現(xiàn)任副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙...
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重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）與西南油氣田公司重慶氣礦（以下簡稱“重慶氣礦”）全風險合作的“老井挖潛”項目大天2井傳來喜訊，2023年6月14日中午開始正式外輸生產(chǎn)，實現(xiàn)了日產(chǎn)天然氣5萬立方米以上的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)！本井垂深4550米，于2017年10月水淹停產(chǎn)，停產(chǎn)時間長、地層壓力低（激活時最低套壓3.5MPa）、產(chǎn)液量大(轉(zhuǎn)外輸前最低日產(chǎn)液量11方，轉(zhuǎn)外輸前累計排液1200余方)、外輸壓力高（2.2-2.5MPa）、噪音和安全要求高（井位于城鎮(zhèn)中心）。在萬普隆介入前，本井已持續(xù)氣舉數(shù)月，未見到天然氣。萬普隆利用獨立研發(fā)的生產(chǎn)動態(tài)決策系統(tǒng)分析本井水淹前的歷史曲線和2022年長時間氣舉未能成功的數(shù)據(jù)，提出了只有將井底流壓降至6MPa以下才可能激活的重要結(jié)論。在實際激活過程中，首先使用氮氣氣舉將氣舉的套壓逐步降至6MPa以下（輸氣管壓最高為8MPa，近幾年未試壓，與作業(yè)區(qū)綜合分析認為6MPa以下管線是安全的）。然后迅速將氮氣車移機到下游天東2井，將高壓氮氣通過輸氣管線反輸至大天2井實現(xiàn)了連續(xù)氣舉（避免了夜間因噪音問題無法連續(xù)氣舉）。當?shù)獨鈿馀e套壓降至4.2MPa時，再使用天東2井5.2MPa的天然氣（含硫化氫8克/立方米）驅(qū)替置換大天2井環(huán)空的氮氣，使得井底流壓降至6MPa以內(nèi)，從而實現(xiàn)了激活。 激活后，繼續(xù)降低套壓，并長...
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2023年7月5日，新天然氣公司董事長明再遠帶隊蒞臨萬普隆產(chǎn)業(yè)園調(diào)研考察并召開專題座談會。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、財務總監(jiān)李美均等陪同并參加座談。會議由潘軍主持。 明再遠一行先后來到監(jiān)控中心、采供中心，聽取了萬普隆在煤層氣、頁巖氣全生命周期排水采氣技術服務的智能化數(shù)字化管理應用，尤其“精細化智能泡排設備、高精度電動執(zhí)行機構(gòu)”等核心關鍵自動化設備，在激活且持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的一批老井、死井、低產(chǎn)井中發(fā)揮的優(yōu)勢作用。▲參觀監(jiān)控中心▲參觀采供中心 座談會上，萬普隆李金平博士圍繞“智能無桿人工舉升系統(tǒng)”、“新型多功能支撐劑”、“廢棄井/低壓負壓抽采設備”與“氣體泡沫洗井技術”展開介紹，并分享了技術在馬必、潘莊等項目中實際運用與成果。其次，對于四項技術在煤層氣項目中進一步技術驗證與推動實施方案，潘軍與趙恒平做了詳實講解與規(guī)劃?！鴮ｎ}交流會 隨后，潘軍作了萬普隆經(jīng)營情況匯報。首先介紹了萬普隆在“低、老、病、廢井”頁巖氣、致密氣等非常規(guī)氣井中，如何通過自主研發(fā)的“智能決策系統(tǒng)”、“實時監(jiān)控系統(tǒng)”形成井場優(yōu)化生產(chǎn)制度，即以低能耗實現(xiàn)生產(chǎn)任務目標，真正做到降本增效。其次，系統(tǒng)闡述深層煤層氣一體化開發(fā)技術難點的理解與解決方案。 最后，明再遠講到，真誠感謝潘總邀請到萬普隆考察交流，通過本次...
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2023年7月3日，沙坪壩區(qū)工商聯(lián)書記熊曉瑜一行蒞臨萬普隆產(chǎn)業(yè)園調(diào)研，萬普隆副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平等陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和采供中心，并召開交流會。 熊曉瑜書記一行聽取了萬普隆在老井挖潛、精細泡排等方面技術工藝、智能化裝備應用與智能數(shù)字化管理等方面詳細介紹，對于萬普隆在油氣服務領域持續(xù)技術創(chuàng)新、扎實技術研發(fā)與多項技術成果轉(zhuǎn)化應用給予高度認可。她表示，沙坪壩區(qū)工商聯(lián)將一如既往為萬普隆助企紓困，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供實際支持與服務，營造良好營商環(huán)境?！鴧⒂^產(chǎn)業(yè)園▲參觀監(jiān)控中心▲交流會
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6月30日下午，重慶萬普隆能源股份有限公司2022年度股東大會如期在總部產(chǎn)業(yè)園順利召開。公司董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平、股東、董監(jiān)高等出席了本次會議，會議由潘軍主持。會上，潘軍介紹了本次會議出席人員情況，對各位股東及代表蒞臨本次會議表示誠摯的歡迎，并宣布本次股東大會正式開始。大會審議并通過了《2022年度董事會工作報告》、《2022年度監(jiān)事會工作報告》等6項議案，并最終形成會議決議和會議記錄。會議全面回顧了2022年度公司業(yè)務狀況、科研創(chuàng)新水平、管理基礎、人才隊伍建設等情況。最后，董事長兼總裁潘軍作總結(jié)發(fā)言，重申了公司戰(zhàn)略方向和目標，闡述了2023年重點工作。公司全體人員將始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，致力于解決客戶難題，致力于技術創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化，致力于提升公司價值。經(jīng)全體參會人員共同努力，重慶萬普隆能源股份有限公司2022年度股東大會圓滿完成會議既定各項議程，達到預期效果和目標，會議圓滿結(jié)束。
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